GUIDERH LEXBASE 072023 - Flipbook - Page 31
Recrutement
1/1
Mise à jour le 01.06.2023
LES INCITATIONS FINANCIÈRES À L’EMBAUCHE
NATURE DES DIFFÉRENTES AIDES
• Contrat unique d’insertion - contrat initiative emploi (CUI-CIE) pour les employeurs
du secteur marchand cotisant au régime d’assurance chômage
AIDES POUR L’EMBAUCHE
D’UN DEMANDEUR D’EMPLOI
• Contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)
pour les employeurs du secteur non marchand, dans le cadre du parcours emploi
compétences
• Aides (entre 2 000 et 3 200 €) à la formation en cas d’embauche d’un demandeur
d’emploi ou un salarié en contrat d’insertion : préparation opérationnelle à l’emploi
individuelle et l’action de formation préalable au recrutement
RÉDUCTION GÉNÉRALE DES
COTISATIONS PATRONALES
Pour l’embauche d’un travailleur dont le salaire n’excède pas 1,6 fois le SMIC brut
Pour les entreprises employant au moins 20 salariés, ayant l’obligation d’employer
des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de leur e昀昀ectif salarié
AIDES POUR L’EMBAUCHE
D’UN TRAVAILLEUR HANDICAPÉ
• Aide financière majorée à l’embauche en contrat de professionnalisation
d’une personne handicapée
• Aide financière majorée à l’embauche en contrat d’apprentissage
d’une personne handicapée
• Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle
des personnes handicapées
AIDES POUR L’EMBAUCHE
D’UN ALTERNANT
• Aide financière de 6 000 € pour l’embauche en contrat d’apprentissage
• Aide financière entre 2 000 et 8 000 € pour l’embauche en contrat
de professionnalisation
Zones de revitalisation rurales : exonération des charges patronales (part patronale
des assurances sociales et des allocations familiales) pendant 1 an maximum pour
l’embauche du 1er au 50e salarié
AIDES POUR L’EMBAUCHE DANS
LES ZONES EN DIFFICULTÉ
Zones de restructuration de la défense : franchise des cotisations patronales
(cotisations maladie vieillesse et allocations familiales) pendant 5 ans à compter de
l’implantation ou de la création de la nouvelle activité
Quartiers prioritaires de la ville : aide financière pour le recrutement d’un salarié à
temps plein d’un montant de 5 000 € par an sur 3 ans (CDI) et de 2 500 € maximum
par embauche en CDD d’au moins 6 mois
© Tous droits réservés. Document non contractuel.
Le guide
— utilisation
© Lexbase
L’éditeur
n’estdu
pasrecrutement
responsable de son
dans
le cadre d’un conseil ou de la rédaction d’un acte.
31
