GUIDERH LEXBASE 072023 - Flipbook - Page 53
Fiche pratique
• en cas de réponse positive à la candidature :
en cas d’embauche, le dossier du salarié doit
être en principe conservé cinq ans à compter du
terme du contrat (CV, contrat de travail, etc.).
À noter
Comme pour les candidats non sélectionnés,
tout salarié peut solliciter sur simple demande
une copie de l’ensemble des données qui le
concernent (recrutement, historique de carrière, évaluation des compétences, dossier
disciplinaire, etc.).
Pour aller plus loin
•
MODÈLE, MDS0153, Analyse de l’entretien de recrutement, Droit du travail, Lexbase
•
MODÈLE, MDS0155, Lettre de refus de candidature à la suite d’une o昀昀re d’emploi, Droit du travail,
Lexbase
•
MODÈLE, MDS0164, Lettre de convocation à un entretien d’embauche, Droit du travail, Lexbase
•
INFO655, Embaucher sans discriminer : le déroulement de l’entretien, Droit social, Lexbase
Le guide du recrutement — © Lexbase
53
